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9月20日下午5点，津挚集团首届员工述职大会在上海总部顺利召开。集团管理部领导以及集团一众骨干出席了本次会议。

图 / 会议现场

 集团董事长徐占杰博士肯定了各位骨干的述职汇报。他表示集团述职大会初衷旨在共享行业信息、动态，掌握市场变动和需求，为公司发展创造机会。他指出当前国内经济增速放缓，市场需求不足，行业竞争愈演愈烈，这是事实也是机遇。对于初创公司而言，行业发展一帆风顺反而减少了企业腾飞的可能性。因此希望公司各级骨干、各位员工充满信心，迎接挑战。在KPI考核与员工成长方面，徐占杰博士督促各部门设立更细化的考核标准，准确了解部门员工的特长与短板，培养具有潜力的员工，建设公司人才梯队，并建议将部门人员情况汇报加入述职大会中；在事务落实方面，他强调要勤做事，更要抓落实，落实是确保事务完成的第一要义，各部门务必持续推进落实情况并及时总结汇报。最后他强调，学习是终身大事，不同部门之间要相互学习，个人更要不断精进，公司各级骨干要带头发扬学习之风，让高素质人才队伍驱动公司前进。

 图 / 董事长 徐占杰 

集团总经理王明将各位骨干精彩的述职汇报形容成“心里有谱，眼里有光”，他感到十分欣慰。他希望各位骨干再接再厉，深化部门合作，注重衔接细节。他指出在当前的经济形势下，国内及国外增量市场不足，我们需要深挖存量市场，同时还要配合建立健全人才培养机制。此外，他对海外事业部、氢能部的研发、布局进行了梳理并做出重要指示。他还强调财务部是承上启下的核心部门，希望财务部全体成员“立得住”，不断优化项目到结款的“闭环”。最后，他表示对我司的传统PSA业务和海外业务充满信心并鼓励各位求新创新，希望在下次述职大会中看到全新的事物。

                                                                                           图 / 总经理 王明

 本届津挚集团述职大会圆满举办标志着我司在团结协作、创新发展上迈出了坚实的一步。它不仅是一个展示我们团队实力和凝聚力的平台，更是一个推动我们共同目标实现的重要契机。通过这次会议，我们不仅加强了内部的沟通与协调，还明确了未来的发展方向和战略规划。未来，津挚集团述职大会预计按季度召开，且会不断规范和细化，形成我司互利共享、深化合作的新窗口。